Highperforming Teams benötigen klare Rollen und Ziele, offene Kommunikation, Vertrauen und Vielfalt, um effektiv zu kollaborieren. Selbstverantwortung, Innovationsbereitschaft und eine starke Feedback-Kultur fördern kontinuierliche Entwicklung und Flexibilität.
Mit über 20 Jahren Management-Erfahrung in Marketing, Vertrieb und Consulting begleite und unterstütze ich Menschen und Organisationen seit 2018 als zertifizierte systemische Coach und Organisationsberaterin. Zusätzlich wirke ich als Dozentin und Prüferin in den Bereichen New Work, Systemisches Coaching und Persönlichkeitsentwicklung. Zur Förderung einer Kultur des Vertrauens, der Kollaboration und der kontinuierlichen Verbesserung begleite ich Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams, gestalte individuelle Workshops und transformative (Lern-)Erlebnisse, die zur Entfaltung und kritischen Reflexion einladen sowie achtsame und mutige Potenzialentfaltung aller Beteiligten ermöglichen.
In der Organisationsberatung habe ich mich auf die Bewältigung von Herausforderungen der modernen Arbeitswelt spezialisiert, insbesondere im Kontext der digitalen Transformation. Als systemische Coach und Transformationsberaterin stehe ich an der Seite von Menschen, die ihre Veränderungsprozesse mit Authentizität, Selbstverantwortung und einer Prise Humor angehen möchten. Mit individuellen Coachings, kurzweiligen Trainings und interaktiven Workshops begleite ich Einzelpersonen, Führungskräfte und Teams auf ihrem Entwicklungsweg, unterstütze sie, Konflikte und Blockaden aufzulösen, aus gewohnten Mustern auszubrechen und neue Perspektiven zu entdecken.
„The business that Leaders are in today, is the business of transforming awareness…There is deep longing for more meaning, for connections.“
Otto C. Scharmer
Was mich besonders antreibt? Das Erkennen und Aktivieren von systemischen Werten, das Klären von Rollen und Verantwortlichkeiten, die gezielte Förderung von Kollaboration durch den Einsatz von NEW WORK Tools und Methoden, die Stärkung von Selbstorganisation, Verantwortungskompetenz sowie der Resilienz von Menschen und Organisationen. In einer Welt, die sich rasant und stetig verändert, sehe ich es als meine Aufgabe, Menschen zu befähigen, sich selbst und anderen zu vertrauen, einen lockereren Blick auf Herausforderungen zu werfen und mit Freude und Mut gemeinsame Lösungen zu entwickeln.
Ausbildung und QualifikationStudium an der Universität Trier, Magistra Artium Germanistik und Romanistik
Zertifizierte Business Coach, Trainer & Changemanagement Consultant nach ÖNORM EN ISO/IEC 17024
Zertifizierte Projektmanagerin (IPMA Level D®)
Certified Scrum Master PSM I
Talent Coach Certification
LINC Personality Profiler Certification
Changemanagement Lehrgangbei next level consulting, Wien
Projektmanagement Lehrgangbei next level consulting, Wien
Lehrgang Business Coaching, Changemanagement und Business Traineran der Acus Akademie München
Ausbildungslehrgang zur Birkenbihl-TrainerIn für gehirngerechtes Lehren und Lernenan der Vera F. Birkenbihl Akademie, Wien
Organisationsentwicklung sowie strategische Beratung und Begleitung in (digitalen) Transformationen, Beratung zu New Work und Agilität
Entwicklung & Coaching von
Führungskräften und Mitarbeitenden
Aufbau, Entwicklung & Coaching von Teams, Analyse von Teamdynamiken und Konfliktcoaching mit systemischem Ansatz
Konzeption und Moderation von
Workshops und Veranstaltungen
Organisation und Umsetzung von
Design Thinking Workshops
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