Die moderne Führungskraft benötigt eine hohe kommunikative Wirksamkeit, um Herausforderungen und Veränderungssituationen zu meistern. Die fortschreitende Spreizung in vielen Unternehmen zwischen innovativen und traditionellen Bereichen wird zukünftig vermehrt zur Transformation von „Führungskraft“ zu „Führungsarbeit“ führen. Was bisher in einer Person vereint war, wird sich möglicherweise bald auf mehrere Personen aufteilen müssen. Führung wird dann zur Teamleistung. Erfolgsfaktoren sind hier eine Führungskultur des Dialogs auf Augenhöhe und des Dialogs bzw. des Vertrauens.
Als systemisch arbeitender Berater, Coach und Sparringspartner unterstütze ich seit über 20 Jahren Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Veränderungen wirksam zu gestalten und die dafür notwendige Führungsperformance zu erlangen. Lösungsorientiert und auf Augenhöhe mit meinen Kunden agiere ich in Beratungen, Einzelcoachings oder Workshops fordernd, wirksam und dabei konstruktiv „unbequem“.
Ausbildung und QualifikationAusbildung zum Systemischen Organisationsberater bei Prof. Dr. Fritz Simon
Ausbildung hypnosystemischer Coach und Berater bei Dr. Gunther Schmidt
NLP-Lehrtrainer (DVNLP) u. a. bei Martina Schmidt-Tanger
Ausbildung in Prozess- und embodimentfokussierter Psychologie (PEP) bei Dr. Michael Bohne
Fortbildung zum Einsatz von Mentaltechniken im Training und Coaching bei Ortwin Meiss
Magister Artium Soziologie und Geschichtswissenschaften
Beratung von Unternehmen mit den Schwerpunkten Organisations- und Führungskräfteentwicklung sowie Changemanagement und Transformation
Begleitung und Beratung bei der Entwicklung einer Mission und Vision
Coaching von Führungskräften
Seminare und Workshops für Führungskräfte u. a. zu den Themen „Mehr Wirksamkeit in der Führung“, „Führen auf Augenhöhe“ und „Coachingtools für Führungskräfte“
Gestaltung und Moderation von Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen und Konfliktmoderation
Keynote Speaker zu den Themen „New Work“, „Agilität“ und „Führen auf Augenhöhe“
16.10.2019
Hier geht es zu einem Radiohörbeitrag, der Jörg Rosenbergers Haltung als Coach und Organisationsberater widerspiegelt. Darüber hinaus sind Teilnehmer O-Töne einer Seminarveranstaltung zu hören:
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